Zespół kancelarii posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie doradztwa związanego z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych.
Oferujemy naszym klientom wsparcie w zakresie:
- przygotowania i wdrożenia polityki ESG
- zatrudniania i zwalniania pracowników, kadry menadżerskiej, w tym członków zarządów i menadżerów wysokiego szczebla
- tworzenia optymalnych podstaw zatrudnienia, jak również uczestnictwa w negocjacjach warunków zatrudnienia oraz przygotowania dokumentacji będącą podstawą zatrudnienia (umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy cywilnoprawne oraz uchwały)
- wyboru właściwej formy współpracy z pracownikami, sporządzania dokumentów niezbędnych do zatrudnienia, czy też rozwiązania stosunku pracy
- przygotowania projektów aktów wewnętrznych pracodawcy m.in. regulaminów pracy i wynagradzania, wzorów umów o pracę, kontraktów menadżerskich oraz umów o zakazie konkurencji
- ustalania treści i zmian układów zbiorowych
- reprezentacji w sporach powstałych na tle nawiązania, ustalenia istnienia lub ustania stosunku pracy
- reprezentacji pracodawców w sporach zbiorowych, jak również w negocjacjach z zakładowymi organizacjami związkowymi oraz przedstawicielami pracowników
- przygotowania strategii zwolnień grupowych i restrukturyzacji zatrudnienia.
